У другой палове дня 4 ліпеня, каб вітаць 18 новых супрацоўнікаў, якія афіцыйна далучыліся да кампаніі, кампанія арганізавала сустрэчу для кіраўніцтва новых супрацоўнікаў у 2019 годзе. Сакратар партыі і старшыня Pump Group Шан Чжывэнь, генеральны дырэктар Ху Ган , намеснік генеральнага дырэктара і галоўны інжынер Майгуан, намеснік генеральнага дырэктара Ван Цзюнь, старшыня прафсаюза Ян Цзюньцзюнь і іншыя кіраўнікі аддзелаў прысутнічалі на сустрэчы.
Пасяджэнне прайшло пад старшынствам міністра людскіх рэсурсаў Цзінь Сяамэй.Перш за ўсё яна прывітала і павіншавала ўсіх з прыходам і па чарзе прадставіла кіраўнікоў.Пазней 18 новых супрацоўнікаў у 2019 годзе прадставілі сябе: ад асабістых захапленняў, спецыяльнасцей, выпускнікоў каледжаў і спецыяльнасцей да планаў і памкненняў на будучыню.Кіраўнікі кожнага аддзела таксама падзяліліся з вамі сваім вопытам работы, а таксама выказалі чаканні і прапановы для вашай будучай кар'еры.
Намеснік генеральнага дырэктара Ван Цзюнь пазнаёміў новых супрацоўнікаў з прыналежнасцю кампаніі, гісторыяй, асноўным напрамкам дзейнасці, кваліфікацыяй кампаніі, аперацыйнымі паказчыкамі і іншымі аспектамі, зрабіўшы акцэнт на плане развіцця кампаніі на бліжэйшыя пяць гадоў.Я спадзяюся, што вы толькі што са школы, у грамадства, каб навучыцца адаптавацца і змяняцца, умацаваць тэорыю з практыкай, звярнуць увагу на агульнае прасоўванне бізнес-ведаў і ідэйных перакананняў.Папярэдняя адукацыя і дасягненні не будуць прадвызначаныя або абмяжоўваюць вашыя дасягненні.У будучай працы вы павінны мець смеласць шукаць веды, узбагачаць свой мозг, каб вы маглі няўхільна рухацца наперад.
Генеральны дырэктар Ху Ган адзначыў, што ён спадзяецца, што ўсе новыя супрацоўнікі змогуць змяніць свае ролі і інтэгравацца ў кампанію;Шануйце магчымасць, непахісную самаадданасць;Кантактаваць з рэальнасцю, надаваць значэнне практыцы;Працягвайце вучыцца і будзьце актыўнымі;Інавацыйная праца, заўсёды захоўвайце запал.У будучыні кампанія будзе рабіць далейшыя паляпшэнні ў паляпшэнні эканамічных выгод, паскарэнні прафесійнага развіцця, культываванні асноўнай тэхнічнай канкурэнтаздольнасці, узмацненні навучання і павышэння кваліфікацыі персаналу, а таксама будзе імкнуцца стварыць добрую платформу для развіцця для супрацоўнікаў, каб яны маглі праяўляць свае таленты.У той жа час, новыя супрацоўнікі ў будучай працы і жыцці таксама вылучаюць патрабаванні, спадзяюцца, што ўсе прыземленыя, пабудуюць трывалую аснову, добра плануюць кар'еру, звярнуць увагу на працэс сама- рост.Актыўна сутыкацца з праблемамі і цяжкасцямі, якія ўзнікаюць у працы, захоўваць аптымістычны і пазітыўны настрой.Развівайце добрае пачуццё ўласнасці, захоўвайце здольнасць супрацоўнічаць у камандзе, майце смеласць браць на сябе адказнасць, дасягайце выдатных поспехаў на новай працы і развівайцеся разам з прадпрыемствам.У канцы сустрэчы старшыня Шанг Чжывэнь выказаў надзею, што новыя супрацоўнікі змогуць засвоіць вопыт і прапановы па росту, атрыманыя на сустрэчы, праясніць свае мэты і напрамкі, змяніць сваё мысленне, адаптавацца да сваёй ідэнтычнасці і цалкам раскрыць тэарэтычныя напрамкі. веды, якія яны атрымалі за гады ўпартай вучобы ля халоднага акна.У той жа час Шанг Донг адзначыў, што далучэнне да Tianpump Group не толькі прыносіць эканамічны прыбытак, але, што больш важна, дае платформу, каб паказаць і даказаць сваю каштоўнасць жыцця, а таксама рэалізаваць свае мары разам з прадпрыемствам у будучай працы.
Час публікацыі: 10 лютага 2023 г